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中新网9月12日电 据南美侨报网11日报道,在米歇尔特梅尔(Michle Temer)担任总统职务以来,巴西政府中女性高层的比例退回到了15年前的水平。

据报道,巴西计划部数据显示,联邦政府中平均月收入在2万黑奥以上的女性高层比例仅为22%,几乎退回到2002年底时21.5%的水平。2016年4月份,也就是前总统迪尔玛罗塞夫(Dilma Rousseff)卸任时,这一比例为26.2%。

资料图:巴西前总统罗塞夫

巴西应用经济研究院(Ipea)公共政策专家娜塔莉亚冯德拉(Natália Fontoura)表示,不管是在政府部门还是在私营行业中,人们对女性还是存在偏见,认为女性无法胜任工作,高学历的白人男性仍然是用人单位最为偏好的员工形象。

巴西计划部表示,对职位的任命是由各个机构自行决定的,称“女性在政府的任职是社会变革的证明”,但承认“仍然还有一些偏见需要克服”。

巴西女性政策秘书处并没有对计划部的数据进行直接评论,但在新闻发布会中称“巴西社会一直存在性别不平等的现象,在巴西男性优势主义仍然占主导地位”。

由于任命的内阁成员中缺乏黑人和女性,特梅尔去年上任时也受到了人们的诟病。在批评声中,特梅尔任命女性经济学家玛丽亚西尔维亚巴斯托斯马克斯(Maria Silvia Bastos Marques)为巴西国家开发银行(BNDES)行长,但她在今年5月份辞职。

目前在巴西政府中担任要职的女性包括总检察长格蕾斯门东萨(Grace Mendonça)以及人权部部长路易斯琳达瓦罗斯(Luislinda Valois)。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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